社長ブログ

１、自分に厳しく人に厳しい。
２、自分に優しく人に厳しい。
３、自分に厳しく人に優しい。
４、自分に優しく人に優しい。

私の勝手な判断で順位をつけてみました。
一見、３の「自分に厳しく人に優しい」が理想的に思えますが、環境、立場で変わると思うのです。　企業の管理職が３では統制がとれないことも起きうるのではないでしょうか。
管理職で最悪なのが４だと私は思っています。一般的に？は２だという人が多いのかもしれません。２は嫌われる管理職像ですが、部下への統制を取ろうとはしていると思うのです。　今回はあくまでも職場の管理職の立場での場合で、私の勝手な考えを書いています。　企業により多少の差はあるでしょうが、ある程度の厳しさや、ルールの中で組織が維持されるものだと思います。管理職はまず自己を厳しく正してこそ組織をまとめることができるはずです。自分が楽したいがために部下にへりくだる４型の管理職は職務放棄ではないでしょうか。　私も日々我に返り反省反省。